Oorsprong
Het ontkiemende verlangen. De bron, herinnering en energetische blauwdruk waaruit de organisatie ontstond.
Verlangen · Verstillen · Aarden · Energetische Blauwdruk · Collectief · Herinneren · Erfenis · Verwelkomen · Hechten
De authentieke staat van jouw organisatie
TheGoldenGrid
Stel dat jouw organisatie helemaal in haar authentieke staat is. Welke organisatie is zij dan?
Niet de organisatie die zij moet zijn. Niet de organisatie die anderen verwachten. Maar haar eigen, unieke staat. Wie is zij, wat draagt zij in zich en welk verlangen wil door haar werkelijkheid worden?
Ontdek The Golden Grid ↗
Het gedachtegoed
Een organisatie is meer dan wat je aan de buitenkant ziet.
Je kunt een organisatie beschrijven aan de hand van haar structuur, mensen, diensten, processen en resultaten. Maar vertelt dat ook wie zij werkelijk is?
Een organisatie wordt geboren vanuit een idee, een behoefte, een verlangen. Iets wil vorm krijgen. Gaandeweg ontstaat er een lichaam: een structuur waarin mensen samenwerken, beslissingen nemen en hun dagelijkse werk doen.
Maar onder dat zichtbare lichaam leeft nog iets anders. De reden waarom de organisatie er is. Wat haar eigen maakt. Wat er tot uitdrukking wil komen.
The Golden Grid is een uitnodiging om ook naar die laag te kijken. Niet om de organisatie langs een ideale meetlat te leggen, maar om te ontdekken wat haar authentieke staat is: haar eigen, unieke manier van zijn.
De centrale vraag
Wat is de authentieke staat van jouw organisatie?
Haal in gedachten de naam, het logo, de processen en alle verwachtingen even weg. Niet omdat ze er niet toe doen, maar omdat ze soms zoveel ruimte innemen dat het moeilijk wordt om nog te zien wat daaronder leeft.
Wat blijft er over? Wat is de eigenheid van jouw organisatie? Waarin is zij onmiskenbaar zichzelf?
Authentiek betekent hier niet teruggaan naar vroeger. Het betekent kijken naar wat werkelijk eigen is aan deze organisatie, in de vorm waarin zij vandaag bestaat.
Oorsprong & verlangen
Alles begint ergens.
De vraag is niet alleen waar je ooit begon. De vraag is ook: wat verlangt deze organisatie vandaag?
Neem de tijd voor deze vragen
Wat wilde er ontstaan toen jouw organisatie werd geboren?
Waarin herken je dat verlangen vandaag nog?
Welke beweging dient de eigenheid van jouw organisatie werkelijk?
De klank van The Golden Grid
The Symphony of Essence
Van de eerste beweging van een verlangen tot de harmonie van het geheel. Een muzikale vertaling van The Golden Grid, waarin de tien thema’s samenvloeien.
06:00 · Instrumentaal
De tien hoofdstukken
Tien ingangen om een organisatie werkelijk te ontmoeten.
The Golden Grid is opgebouwd rond tien thema's. Elk thema opent een andere laag van de organisatie. In het boek vind je beschouwingen, vragen en verkenningen om zelf of samen te onderzoeken.
Je hoeft niet met alles tegelijk aan de slag. Soms is één vraag voldoende om iets zichtbaar te maken dat eerder geen woorden had.
Fundament
Wat draagt de organisatie? Over wortels, vertrouwen, structuur en het vermogen om zichzelf te verzorgen.
Koesteren · Spijt · Moedig · Uitdaging · Vertrouwen · Scannen · Wortels · Zelfhelend vermogen · Structuur
Resoneren
De wisselwerking tussen de organisatie en haar omgeving. Wat trekt aan, wat stoot af en waar ontstaat verbinding?
Aantrekken & Afstoten · Waarnemen · Resoneren · Schaamte en schuld · Delen · Samenwerken · Cohesie · Fier · Gedijen
Veerkracht
Over toewijding, druk, herstel en vitaliteit. De beweging tussen actie, aandacht en opladen.
Toewijding · Voeden · Opladen · Druk · Actie · Veerkracht · Kracht · Vitaal · Monotasking
Bloei
Wat betekent bloeien in het eigen ritme? Over rijpheid, ruimte, zorg, oogst en nieuwe mogelijkheden.
Compleet · Belonen & Aandacht · Bloeien · Innovatie · Oogsten · Uitdaging · Rijpheid · Verzorgen · Zaaien
Expressie
De eigen stem van de organisatie. Wat wil zij zeggen, tonen, mogelijk maken en in de wereld brengen?
Uiten · Inspiratie (bezieling) · Stem · Schitteren · Transformeren · Vreugde · Mogelijk maken · Influistering · Helderheid
Inzicht
Patronen zien en perspectieven verruimen. Wat ontstaat er als informatie op een andere manier samenkomt?
Samenvoegen · Visualisatie · Patronen · Rewiring · Mogelijkheden · Perspectief · Manifesteren · Zintuigelijke informatie · Wijsheid
ZIJN
De organisatie in het nu. Over bewustzijn, authenticiteit, aanwezigheid en het kunnen ontvangen.
Toebehoren · Bewustzijn · Synchroniciteit · Overvloed · Uitstraling · Ontvangen · Spirituele intelligentie · Authentiek · Aanwezigheid
Bezieling
Wat geeft de organisatie betekenis? Over zielswaarden, innerlijke richting, visie en de roep die zij voelt.
Organisatierealisatie · Calling & Purpose · Zielswaarden · Inner Guidance · Droom en visie · Focus · Eenheid · Zichtbaarheid · Zielskracht
Alignment
De afstemming van alle delen van het geheel. Over heelheid, vrijheid en de beweging naar wat klopt.
Universele Wetten · De wijze · Bron · Heelheid · Vrijheid · Toekomst integratie / Internaliseren · Frequentie · Magie · Afstemming
Het boek
Een boek dat je uitnodigt om anders te kijken.
Wat gebeurt er wanneer je niet begint bij wat er moet veranderen, maar bij wie jouw organisatie werkelijk is?
The Golden Grid neemt je mee langs vragen over de essentie, het verlangen en de betekenis van jouw organisatie. Het boek nodigt uit tot stilstaan, onderzoeken en ontdekken. Niet om antwoorden over te nemen, maar om je eigen antwoorden te vinden.
Een boek om in terug te keren. Om alleen te lezen, om samen te onderzoeken of om op een ander moment opnieuw open te slaan. De inzichten kunnen veranderen, terwijl de vragen blijven.
€ 120Exclusief verzendkosten
Interesse in het boek ↗
Business Vision Journey
Een reis die je zelf maakt.
In een groep
Drie uur waarin iedere deelnemer met de eigen onderneming aan de slag gaat. Je onderzoekt de vragen van The Golden Grid, ontdekt verbanden en maakt ruimte voor jouw eigen inzichten. Je hoeft jouw onderneming niet uit te leggen of te verdedigen.
€ 350 p.p. · inclusief boek € 450 p.p.
Vraag informatie aan ↗Persoonlijke Business Vision Journey
Drie uur volledig gericht op jou en jouw onderneming. Jij doet het onderzoek. Ik stel vragen, begeleid het proces en bied ruimte om anders te kijken. Je ontvangt geen adviesrapport of kant-en-klaar plan: wat je ontdekt, is van jou.
€ 750
Vraag informatie aan ↗Extended Journey
Een jaar lang blijven terugkeren.
Een organisatie staat niet stil. Jij ook niet. Wat vandaag zichtbaar wordt, kan over drie maanden een andere betekenis krijgen. Een inzicht kan rijpen. Een vraag kan zich verdiepen.
De Extended Journey biedt gedurende een jaar momenten om opnieuw stil te staan bij jouw onderneming, te onderzoeken wat er veranderd is en uit te wisselen wat je onderweg ontdekt.
Vier online ontmoetingen per jaar van elk 2 uur.
Vier live bijeenkomsten per jaar van 13.30 tot 21.30 uur, met een middagprogramma van 13.30 tot 18.00 uur en aansluitend een gezamenlijk diner.
Voor informatie en deelname: Ontdek meer over de Extended Journey ↗
The Golden Grid
Waar wil jij beginnen?
Wil je het boek bestellen, deelnemen aan een Business Vision Journey of meer weten over de Extended Journey? Voor alle informatie en bestellingen kun je rechtstreeks mailen.